Порядок назначения научного руководителя в аспирантуре

Федеральное агентство лесного хозяйства
ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЛЕСОВОДСТВА И МЕХАНИЗАЦИИ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА (ФБУ ВНИИЛМ)

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
в аспирантуре федерального бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт лесоводства и механизации лесного хозяйства» (ФБУ ВНИИЛМ)

1. Общие положения

1.1 Настоящий Порядок определяет назначение научных руководителей (консультантов) аспирантам, организацию и осуществление научного руководства аспирантами по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре Федерального бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт лесоводства и механизации лесного хозяйства» (далее – ФБУ ВНИИЛМ, Учреждение).

1.2 Целью назначения научного руководителя (или консультанта) для аспирантов является реализация руководства научно-исследовательской деятельностью аспиранта, оказание научной и методической помощи при работе над диссертацией, контроль выполнения требований, предъявляемых ВАК РФ к защите диссертационной работы на соискание ученой степени кандидата наук по соответствующей научной специальности.

1.3 Научное руководство аспирантами в Учреждении осуществляется по направлениям подготовки, указанными в лицензии ФБУ ВНИИЛМ на право осуществления образовательной деятельности, и в соответствии с требованиями Федеральных государственных требований.

1.4 Настоящий Порядок разработан в соответствии с требованиями:

• Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о подготовке научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)» от 30.11.2021 № 2122;
• постановления Правительства Российской Федерации «О порядке присуждения ученых степеней» от 24.09.2013 № 842;
• приказа Минобрнауки России «Об утверждении федеральных государственных требований к структуре программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), условиям их реализации, срокам освоения этих программ с учетом различных форм обучения, образовательных технологий и особенностей отдельных категорий аспирантов (адъюнктов)» от 20.10.2021 № 951;
• приказа Минобрнауки России «Об утверждении номенклатуры научных специальностей, по которым присуждаются ученые степени, и внесении изменения в Положение о совете по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 10 ноября 2017 г. № 1093» от 24.02.2021 № 118;
• приказа Минобрнауки России «Об установлении соответствия направлений подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) научным специальностям, предусмотренным номенклатурой научных специальностей, по которым присуждаются ученые степени, утвержденной приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 24 февраля 2021 г. № 118» от 24.08.2021 № 786;
• Устава ФБУ ВНИИЛМ;
• локальных нормативных актов ФБУ ВНИИЛМ.

1.5 Настоящий Порядок, а также все изменения и дополнения к нему, рассматриваются Ученым советом Учреждения, утверждаются приказом директора ФБУ ВНИИЛМ.
Все изменения и дополнения, необходимость в которых возникает в процессе работы или в связи с изменением законодательства, вносятся в настоящий Порядок, что признается его следующей редакцией.

2. Требования, предъявляемые к научному руководителю (консультанту)

2.1 Научный руководитель (консультант) аспиранта должен:

• являться работником ФБУ ВНИИЛМ (в случае двойного руководства работником ФБУ ВНИИЛМ должен быть хотя бы один руководитель);
• иметь ученую степень доктора наук, ученую степень кандидата наук;
• осуществлять научную (научно-исследовательскую) деятельность по соответствующему направлению исследований в рамках научной специальности за последние три года;
• иметь публикации по результатам осуществления указанной научной (научно-исследовательской) деятельности в рецензируемых отечественных и (или) зарубежных научных журналах и изданиях;
• осуществлять апробацию результатов указанной научной (научно-исследовательской) деятельности, в том числе участвовать с докладами по тематике научной (научно-исследовательской) деятельности на российских и (или) международных конференциях, за последние три года.

3. Назначение научного руководителя и (или) научного консультанта

3.1 Право научного руководства и (или) научного консультирования предоставляется сотруднику, ранее не являвшемуся научным руководителем, решением Ученого совета ФБУ ВНИИЛМ.

3.2 Приказ ФБУ ВНИИЛМ о назначении научного руководителя утверждает кандидатуру научного руководителя после рассмотрения и одобрения Ученым советом ФБУ ВНИИЛМ.

3.3 Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, могут быть назначены два научных руководителя или научный руководитель и научный консультант, в том числе один из числа работников другой организации.

3.4 Поступающие на обучение по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре ФБУ ВНИИЛМ проходят предварительное собеседование с предполагаемым научным руководителем на предполагаемую тему диссертационного исследования. Целью собеседования является выявление склонности поступающего к научно-исследовательской работе (далее – НИР) и оценка возможного задела по теме научно-квалификационной работы (диссертации). При проведении собеседования поступающий предъявляет предполагаемому научному руководителю копии своих научных трудов или реферат, соответствующий специальности и предполагаемой теме научно-квалификационной работы (диссертации). Результатом собеседования претендента с предполагаемым научным руководителем является зачтенный реферат и подпись предполагаемого научного руководителя на заявлении о приеме, где научный руководитель выражает свое согласие на осуществление научного руководства.

3.5 Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному руководителю, определяется с его согласия приказом директора ФБУ ВНИИЛМ.

3.6 Смена научного руководителя или научного консультанта возможна в случае:

• смены научных интересов аспиранта;
• кадровых изменений в составе научного подразделения;
• иных обстоятельств, при наступлении которых научное руководство и (или) консультирование аспирантом становится невозможным.

3.7 Для смены научного руководителя (консультанта) аспирант или руководитель представляют заведующему аспирантурой заявление на имя директора ФБУ ВНИИЛМ. Заявление согласовывается с кандидатом на роль научного руководителя (научного консультанта) и руководителем научного подразделения.

3.8 При положительном решении заведующий аспирантурой в течение 10 рабочих дней с момента поступления документов инициирует приказ о смене научного руководителя (консультанта).

4. Обязанности научного руководителя, научного консультанта

4.1 Научный руководитель (консультант) аспиранта:

• составляет индивидуальный план работы с обоснованием выбора темы диссертационной работы, сроков сдачи кандидатских экзаменов, описание этапов научно-исследовательской работы совместно с аспирантом;
• осуществляет руководство научно-исследовательской работой аспиранта, в том числе при проведении полевых наблюдений и измерений, при подготовке литературных обзоров исследуемого направления;
• осуществляет первичное рецензирование подготовленного аспирантом текста диссертации, а также текстов научных статей и (или) докладов в рамках выполнения индивидуального плана научной деятельности для представления на конференциях, симпозиумах и других коллективных обсуждениях;
• консультирует аспиранта по вопросам подготовки диссертации к защите;
• контролирует своевременное выполнение аспирантом индивидуального плана научной деятельности.

4.2 Индивидуальные учебные планы аспирантов и темы диссертационных работ, рассмотренные и одобренные на совещаниях научных подразделений и (или) научно-методических секций Ученого совета, утверждаются приказом директора ФБУ ВНИИЛМ по представлению протоколов не позднее 1 месяца со дня зачисления аспирантов.

4.3 Невыполнение аспирантом в установленные сроки индивидуального плана признается недобросовестным выполнением обязанностей по освоению программы аспирантуры и является основанием для отчисления из аспирантуры.

4.4 Научный руководитель представляет заведующему аспирантурой в период проведения аттестации аспиранта не позднее трех рабочих дней до даты окончания аттестации выписку из протокола рассмотрения результатов научной (научно-исследовательской) деятельности аспиранта.

4.5 Текущий контроль является формой контроля качества освоения программы аспирантуры.

4.6 Текущий контроль успеваемости аспиранта обеспечивает научный руководитель согласно индивидуальному плану научной деятельности. Основная цель текущего контроля: получение своевременной и объективной информации о ходе усвоения аспирантами дисциплин (модулей) и прохождения практик. Формы проведения текущего контроля предусматриваются рабочими программами дисциплин.

4.7 По завершению работы аспиранта по подготовке диссертации научный руководитель (научный консультант) составляет письменный отзыв в котором дает характеристику аспиранту, подготовившему диссертацию, как исследователю, отмечает способности к творческому мышлению, умение анализировать, настойчивость в достижении исследовательской цели, трудолюбие, инициативу, стремление повышать квалификацию, отражает его личное участие в получении результатов диссертации.

4.8 При представлении выпускником диссертации к защите, ВНИИЛМ по заявлению выпускника, предоставляет сопровождение в течение 1 календарного года. Заявление подается в течение 30 дней после итоговой аттестации.

4.9 Сопровождение оформляется приказом директора ВНИИЛМ.

4.10 Сопровождение включает оформление комплекта документов, предусмотренного перечнем, утвержденным Минобрнауки России для представления диссертации в совет по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук на соискание ученой степени доктора наук к предварительному рассмотрению.